CLIMATE-ADAPT: nueva plataforma "en línea" de adaptación al cambio climático (27/03/2012)

 

El pasado 23 de marzo, la Agencia Europea de Medio Ambiente puso en marcha la Plataforma Europea de Adaptación al Clima (CLIMATE-ADAPT), en presencia de la Comisaria Europea de Acción por el Clima, Connie Hedegaard, la Ministra de Medio Ambiente danesa, Ida Auken, y la Directora Ejecutiva de la Agencia, Jacqueline McGlade.

Esta Plataforma, de acceso público y elaborada con el apoyo de la comunidad científica, pretende convertirse en una herramienta interactiva para apoyar a los responsables políticos locales, regionales, estatales y europeos en la formulación de medidas y políticas de adaptación al cambio climático.

La Plataforma, albergada y gestionada por la Agencia Europea de Medio Ambiente, servirá igualmente para elaborar la estrategia global de adaptación de la Unión que la Comisión pretende adoptar a comienzos de 2013.

Acceso a la plataforma:

Combatir las especies exóticas en Europa (25/09/2012)

 

Fuente: JRC

La lucha contra las especies exóticas es uno de los seis objetivos clave de la estrategia de la Unión Europea sobre biodiversidad, para el año 2020. Para luchar contra estas especies, la Comisión prepara un conjunto de propuestas para reforzar la legislación europea sobre la materia y ha hecho posible la creación de una red de información específica.

Así, el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea (JRC, por sus siglas en inglés), ha puesto en marcha EASIN, una red de información europea de especies exóticas, con el objetivo de reunir información para combatir la amenaza que estas especies no autóctonas representan para la biodiversidad en Europa.

La puesta en marcha de esta red es la primera etapa en el tratamiento del problema que para la biodiversidad y los recursos naturales constituyen las algo más de 16.000 especies exóticas identificadas en el continente europeo. Además del ambiental, estas especies invasoras tienen un impacto económico de unos 12.000 millones de euros anuales, al poner en peligro cultivos y ganado, y a causa de las repercusiones que las mismas ejercen sobre la salud humana.

EASIN facilitará la descripción y clasificación de especies exóticas mediante la indización de los datos notificados que figuran en más de 40 bases de datos en línea, permitiendo a los usuarios visualizar y situar en el mapa la distribución de las especies no autóctonas.

Conferencia anual URBACT 2012 (15/06/2012)

 

En el marco del Programa URBACT, más de 300 ciudades han estado trabajando juntas en temas relacionados con el desarrollo económico, el capital humano, la inclusión activa, la renovación urbana, la eficiencia energética…, a través de enfoques participativos. Basándose en los resultados de las redes URBACT y en los resultados de los programas de ETC, entre otros, los participantes entrarán en un diálogo con el informe de la Comisión Europea "Ciudades del Mañana" para discutir soluciones concretas para hacer frente a seis retos fundamentales:

  • ¿Cómo pueden las ciudades crear más puestos de trabajo?
  • ¿Cómo pueden las ciudades impulsar la inclusión activa a través de la innovación social?
  • ¿Cómo pueden las ciudades luchar contra la brecha socio-espacial?
  • ¿Cómo pueden las ciudades administrar el cambio demográfico?
  • ¿Cómo pueden las ciudades mejorar la eficiencia energética de los edificios?
  • ¿Cómo pueden las ciudades luchan por la movilidad sostenible?


Organiza: URBACT, un programa financiado conjuntamente por la Unión Europea y los Estados miembros, ayuda a cientos de ciudades para compartir buenas prácticas y desarrollar nuevas soluciones integradas para el desarrollo urbano sostenible.

Lugar: Copenhaguen, Dinamarca.

Fecha: 3 al 4 de diciembre 2012.

A través de la visita regular a la página web del proyecto (www.urbact.eu) se podrá obtener más información. La modalidad de inscripción estará disponible en breve.

Concluye la Convención de Bonn sobre cambio climático (19/06/2013)

 

En el día de hoy finaliza la segunda sesión del Grupo de Trabajo sobre la Plataforma de Durban para la Acción mejorada (ADP 2-2), que se lleva a cabo en Bonn (Alemania). En el transcurso de la misma se ha estado debatiendo sobre el nuevo  acuerdo climático global que se firmará en París en el año 2015, y sobre la manera de aumentar la velocidad y la escala de la respuesta, a corto plazo, ante el cambio climático.

En el transcurso de las negociaciones se han apreciado avances en determinados temas pero no se han tomado decisiones clave.

Entre otras cuestiones, cabe destacar la disputa mantenida con Rusia, tras no aprobar el acuerdo de compromiso presentado a los gobiernos en el Órgano Subsidiario de Ejecución (OSE), lo que implica que las conversaciones respecto a los sistemas de compensación, las políticas de adaptación y las financieras no se hayan podido mantener, y han debido quedar aplazadas hasta la cumbre que se celebrará en Varsovia, en el próximo mes de noviembre.

La Alianza de Pequeños Estados Insulares (AOSIS) ha sugerido el establecimiento de un nuevo organismo encargado de identificar políticas y tecnologías ensayadas de reducción de emisiones.

Estados Unidos y la Unión Europea han presentado propuestas sobre cómo distribuir, entre países, la responsabilidad de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para limitar el cambio climático.

No obstante, y a pesar de que existe menos certeza sobre el horizonte temporal para realizar este trabajo, las conversaciones continúan avanzando y el ambiente en los pasillos siguen siendo positivo.

Adoptada la decisión de celebrar la cumbre climática de la ONU de 2014 en Perú, el camino hacia París, donde se espera un acuerdo global de emisiones que se firmará en 2015, ha quedado claro. Varsovia acogerá la conferencia del próximo mes de noviembre, donde se espera discutir los detalles del acuerdo con mayor profundidad.

Conferencia sobre buenas prácticas para abordar las diferencias salariales de género (02/11/2012)

 

Durante los días 29 y 30 de octubre se ha celebrado en Limassol (Chipre) una Conferencia para abordar las diferencias salariales entre géneros, organizada por la presidencia chipriota de la Unión Europea. Como principal conclusión de la misma, se ha destacado la necesidad de eliminar las diferencias salariales en función del género como un prerrequisito para el desarrollo sostenible e inclusivo, objetivo básico de la “Estrategia Europa 2020” de la Unión Europea.

A pesar de años de esfuerzos legislativos y la implantación de otras medidas destinadas a reducir estas disparidades, la proporción media de diferencias salariales entre hombres y mujeres en la Unión Europea sigue siendo del 16,5%.

Los debates se organizaron temáticamente en torno a cuatro perspectivas para abordar estas disparidades:

  • Segregación en el empleo,
  • clasificación/evaluación laboral,
  • aplicación y sanciones, y
  • relación entre el diálogo social y la retribución igualitaria.

En el transcurso de la Conferencia, los participantes han intercambiado buenas prácticas y debatido sobre las medidas que deben implementarse por los diferentes actores para eliminar las diferencias existentes en las retribuciones salariales, en función del género.

Así mismo, los asistentes han subrayado la importancia de promover el diálogo social y la cooperación tripartita como medio para abordar el problema, al igual que se recalcó que el principio de retribución igualitaria no solo es una meta alcanzable sino que el mismo puede contribuir a la competitividad empresarial.

En la Conferencia, que forma parte del proyecto “Acciones para reducir la diferencia salarial entre hombres y mujeres” (cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la República de Chipre), han participado responsables de los Ministerios de los Estados miembros y representantes de la Comisión y el Parlamento europeos, de la Organización Internacional del Trabajo, del Instituto Europeo para la Igualdad de Género y de diferentes organizaciones de empresarios y trabajadores.